Abogado laboral en Bogotá

En general, las acciones laborales prescriben a los tres años contados desde que el derecho se hizo exigible (Código Sustantivo del Trabajo, art. 488). Un reclamo escrito al empleador sobre un derecho determinado puede interrumpir el plazo una sola vez (Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, art. 151). Hay excepciones y reglas especiales según el derecho, por ejemplo en materia pensional, y las normas pueden cambiar por reformas. Conviene revisar tu caso con un abogado cuanto antes.

Sí. La asesoría puede ser virtual o presencial. En Bogotá atendemos de ambas formas y en el resto del país de forma virtual; si llevamos tu caso, asistimos al lugar que se requiera. Al enviar tu consulta eliges cómo prefieres que te contactemos (correo, llamada o WhatsApp).

Los primeros 15 minutos de asesoría son gratis. Si quieres una asesoría más amplia, de 60 minutos, el valor es de $150.000 y se paga por adelantado. Si llevas tu caso con nosotros, ese valor se descuenta de los honorarios. Desde que recibimos tu consulta con el soporte de pago, nuestro equipo empieza a estudiar tu caso; por eso, una vez iniciado ese estudio, el valor pagado corresponde al trabajo que ya está en marcha. Si tienes dudas, escríbenos antes de pagar y las resolvemos con gusto.