Abogado para reclamar tu liquidación laboral
Si no te pagaron o te pagaron menos, calculamos lo que te deben y definimos cómo reclamarlo.
Lo que te deben tiene nombre, monto y plazos. Empecemos por ahí.
Al terminar el contrato, el empleador debe pagar salarios y prestaciones pendientes. Si no lo hace, o paga menos, existen mecanismos para reclamar y, en algunos casos, sanciones por la demora.
¿Qué podemos revisar?
- Salarios pendientes
- Cesantías e intereses
- Prima de servicios
- Vacaciones no disfrutadas
- Posible sanción por mora
Qué conviene tener a mano
- Fecha de terminación del contrato
- Último salario y desprendibles
- Comunicaciones con el empleador
- Documento de liquidación, si existe
Siguiente paso. Calculemos lo que corresponde y definamos cómo reclamarlo.
Qué incluye una liquidación
- Salarios pendientes
- Cesantías e intereses
- Prima de servicios
- Vacaciones no disfrutadas
Qué hacemos
Verificamos el cálculo, enviamos el reclamo y, si es necesario, te representamos en conciliación o en proceso laboral.
Conocer el servicio de derecho laboral, seguridad social y pensiones
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar derechos laborales?
En general, las acciones laborales prescriben a los tres años contados desde que el derecho se hizo exigible (Código Sustantivo del Trabajo, art. 488). Un reclamo escrito al empleador sobre un derecho determinado puede interrumpir el plazo una sola vez (Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, art. 151). Hay excepciones y reglas especiales según el derecho, por ejemplo en materia pensional, y las normas pueden cambiar por reformas. Conviene revisar tu caso con un abogado cuanto antes.
¿Debo firmar el paz y salvo si no estoy de acuerdo con la liquidación?
Antes de firmar, revisa qué estás aceptando. Puedes dejar constancia por escrito de tu desacuerdo. Los derechos laborales mínimos son irrenunciables, pero firmar sin revisar puede complicar un reclamo posterior.
Cuéntanos qué necesitas resolver.
Una primera conversación para entender tu caso y decirte, con claridad, cuál es el siguiente paso.